Équipe

Fabio Cannas Aghedu

Fabio Cannas Aghedu a réalisé un stage postdoctoral pour le projet SAVIE-LGBTQ sous la supervision de Martin Blais (UQAM). Ses précédentes recherches ont porté sur l’étude des bases neurales de l’amour romantique. Il a notamment étudié l’interaction de l’amour avec les processus cognitifs et émotionnels en utilisant l’électroencéphalographie et les caméras thermiques.

Résumé  : Cette étude explorait les configurations relationnelles chez les personnes LGBTQ+ au Québec. Cinq configurations relationnelles ont été identifiées, incluant différentes formes de monogamie institutionnalisées ou non, ainsi que des formes de non-monogamies consensuelles ou non. La recherche explorait aussi les caractéristiques de ces configurations ainsi que celles des personnes les plus susceptibles de s’y engager. 

Marianne Chbat

Marianne Chbat a réalisé deux post-doctorats dans le cadre du projet SAVIE-LGBTQ.

La première recherche postdoctorale, sous la supervision d’Isabel Côté (UQO), proposait une analyse comparative des politiques sociales au Québec, en France et en Suisse qui touchent les protections et les reconnaissances des familles lesboparentales .

Résumé : Cette recherche qualitative cherche à comprendre comment les différentes formes d’exclusion sociale, légale et symbolique modulent les formations de ces familles. En s’appuyant sur les témoignages de mères non-biologiques, cette étude souhaite également mettre en lumière les façons dont ces dernières pensent et articules leurs maternités, leurs possibilités de se (re)définir, de se distancier ou de se conformer aux assignations historiquement et socialement accordées à la figure maternelle normative dans un contexte où elles ne bénéficient pas toujours d’une reconnaissance légale et/ou symbolique. En appliquant une lecture intersectionnelle, laquelle est sensible à l’alliage des identifications multiples de ces mères en termes d’expression de genre, de sexualités, de classe sociale, d’appartenance ethnique et de religion, cette recherche souhaite soulever les différentes formes d’exclusion par ces personnes et rendre explicites le caractère dynamique, relationnel et oppositionnel des rapports sociaux inégalitaires, ainsi que des enjeux qui sous-tendent ces rapports.

La seconde recherche, sous la supervision d’Isabel Côté, examinait les parcours de vie complexes de 21 personnes LGBTQ+ migrantes et racisées qui ont participé à l’enquête SAVIE-LGBTQ

Résumé : Les réalités des personnes racisées et migrantes LGBTQ+ sont complexes, notamment en raison de la violence et/ou de l’invisibilisation qu’elles ont pu vivre autant dans leur pays d’origine que dans leur pays d’adoption (Chehaitly etal., 2021; Roy, 2013). Certaines ont été forcées de quitter leur pays d’origine à cause de la violence hétéronormative et cisnormative, à cause de la violence politique ou en raison de l’environnement social et légal dangereux. Une fois rendues au Québec, elles font face à de nouveaux défis, tels que la disqualification professionnelle, la recherche d’emploi et de logement, et la régulation de leur statut migratoire (Chbat & Chamberland, 2021).

Cette recherche présente les résultats d’une analyse qualitative intersectionnelle examinant les parcours singuliers de 21 personnes LGBTQ+ migrantes et racisées qui ont participé à l’enquête SAVIE-LGBTQ (CRSH-2016-2025). En plus de présenter les défis multiples rencontrés par ces personnes, la recherche met en lumière les stratégies de résistance et la résilience qu’elles partagent, nommément leur implication dans diverses ressources communautaires et leurs critiques du discours dominant et normatif entourant le coming-out et la visibilité de la sexualité. Enfin, la recherche postdoctorale proposait des recommandations de pratiques afin de cheminer vers des mesures concrètes d’amélioration des conditions de vie de ces personnes multimarginalisées.

Emilie Morand

Emilie Morand a réalisé une recherche postdoctorale sous la supervision de Martin Blais (UQAM) et Isabel Côté (UQO). Sa recherche portait sur les manières dont le monde du travail sollicite l’orientation sexuelle et l’identité de genre des individus et les manières dont les gays et lesbiennes gèrent leur homosexualité dans cet espace de contrainte, comportant des enjeux spécifiques.

Résumé : Cette recherche, à l’intersection des volets qualitatif et quantitatif de l’enquête SAVIE-LGBTQ+, portait sur les mécanismes sociaux d’inclusion et d’exclusion des personnes LGBTQ+ dans leur sphère professionnelle. L’analyse quantitative cherchait à identifier les déterminants de la révélation ou de la dissimulation de l’orientation sexuelle et l’identité de genre des personnes dans leur sphère professionnelle, en fonction des cultures de travail, en distinguant les interlocuteurs (collègues, supérieur.e.s, subalternes, client.e·s, etc.). L’analyse portait également sur les conséquences d’un plus ou moins grand dévoilement en fonction du sexe, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la configuration familiale (conjoint.e, enfant), et de l’appartenance ethnique. L’analyse qualitative met au jour les logiques qui président aux grandes tendances observées.